मैंने पहले ही इस पर थोड़ा विचार किया है, लेकिन इस विशेष बिंदु पर जोर देना चाहता हूं: जब आप एक पालक माता-पिता हों तो आपको लचीला होना होगा। प्रारंभिक प्लेसमेंट में यह हमेशा सत्य होता है, लेकिन इसके लिए लचीलेपन की आवश्यकता होती है सबसे अधिक संभावना है, मामले की पूरी प्रक्रिया चलाएगी। इसका मतलब यह नहीं है कि यह जानबूझकर किया गया है या यह जानबूझकर किया जा रहा है... यह बस वही तरीका है जिससे पालन-पोषण की देखभाल अक्सर की जाती है।
यहाँ इस बारे में एक पालक माँ का क्या कहना है: “मैं यह देखकर आश्चर्यचकित थी कि अक्सर नियुक्तियाँ और योजनाएँ कैसे बदल जाती हैं। हमारे शेड्यूल में से लगभग 3/4 चीजें किसी के देर से आने, पुनर्निर्धारण आदि के कारण बदल जाती हैं...इसके लिए बहुत लचीलेपन की आवश्यकता होती है।
इसलिए, जब मैंने शुरू में लचीलेपन की अवधारणा पर चर्चा की, तो यह घर के दैनिक कामकाज और बच्चे के व्यवहार के संबंध में था, आपके घर में बच्चे के आने के बाद के पहले कुछ दिनों और हफ्तों के लिए।
यह पोस्ट इस तथ्य से अधिक संबंधित है कि कभी-कभी ऐसा महसूस हो सकता है कि आप हिलती रेत पर चल रहे हैं; न केवल शुरुआत में, बल्कि पूरे रास्ते। क्योंकि किसी मामले में बहुत सारे लोग शामिल होते हैं, शेड्यूल में टकराव आम बात है और अक्सर ऐसा महसूस होता है कि पालक माता-पिता को ही अपना शेड्यूल बदलना पड़ता है। जाहिर है, हमेशा ऐसा नहीं होता; लेकिन कभी-कभी ऐसा महसूस होता है।
लेकिन मैं यह कहूंगा: किसी मामले की शुरुआत में, डीसीएस और आपके सीबी केस मैनेजर और विजिट पर्यवेक्षकों और इसमें शामिल किसी भी अन्य व्यक्ति को आपके जैसा ही अनुभव हो रहा है... क्योंकि वे सभी बच्चे के लिए आधार रेखा बनाने की कोशिश कर रहे हैं जिससे कि वह आगे बढ़े। आगे बढ़ें। और आधार रेखा बनाने के लिए, उन्हें यह पता लगाना होगा कि हटाने से पहले क्या हो रहा था (या नहीं हो रहा था)।
और जबकि इस मामले में बाकी सभी लोग पीछे मुड़कर आगे की ओर देख रहे हैं, आप, पालक माता-पिता के रूप में, खाई में हैं। यह सच है कि आप देख रहे हैं कि भविष्य में क्या होने वाला है, लेकिन अधिकतर आप यह भी देख रहे हैं कि अभी आपके सामने क्या हो रहा है और किस पर तुरंत ध्यान देने की जरूरत है।
इसका मतलब है कि आपके पास प्रारंभिक डॉक्टर नियुक्तियाँ हैं (और कई बार आपका काम पिछले डॉक्टर का पता लगाना होगा, जिसे संभवतः मेडिकेड द्वारा नियुक्त किया गया है); आपको संभवतः आवश्यकता होगी चिकित्सकीय नियुक्तियाँ, और प्रथम चरण की नियुक्तियाँ या अन्य चिकित्सा नियुक्तियाँ। और उन्हें शेड्यूल करना (और यदि आवश्यक हो तो संभवतः उन्हें पुनर्निर्धारित करना) आपकी ज़िम्मेदारी है।
और जब आप उन चीजों की योजना बना रहे हैं, तो यह संभव/संभव है कि जैविक परिवार के साथ प्रारंभिक यात्रा की भी योजना बनाई जा रही हो। और पहली अदालती सुनवाई. और आपके एफसीएम से एक मुलाकात। और आपके सीबी केस कार्यकर्ता से मुलाकात। और कासा की ओर से एक दौरा। और पहली सुनवाई के बाद मुलाक़ात का कार्यक्रम लागू किया जाएगा।
इसका मतलब बच्चे को स्कूल लाने-ले जाने (चाहे वह उसका नियमित स्कूल हो या आपके नजदीकी स्कूल में स्थानांतरण) का जिक्र नहीं है। या बच्चों की देखभाल का पता लगाना।
और मुझे यकीन है कि यह देखना मुश्किल नहीं है कि उनमें से कुछ की बुकिंग दोगुनी (या तिगुनी) कैसे हो सकती है। इसलिए, मैं यहां जो बात कह रहा हूं वह यह जानना है कि आपको लचीला होना होगा। और समझ। और बस यह जान लें कि कोई भी आपको चीजों को पुनर्निर्धारित करने की कोशिश नहीं कर रहा है, लेकिन, उदाहरण के तौर पर, कई बार अगर डॉक्टर की नियुक्ति और जैविक माता-पिता के साथ मुलाकात एक ही समय पर निर्धारित होती है, तो आप ही वह व्यक्ति होंगे जो परिवर्तन करता है। बेशक, हमेशा नहीं, लेकिन अक्सर।
अब, जैसा कि मैंने ऊपर उल्लेख किया है, इस लचीलेपन की आवश्यकता किसी मामले की शुरुआत में ही नहीं, बल्कि संभावित रूप से पूरे रास्ते में होती है।
हालाँकि इस बात के कई उदाहरण हैं कि आपके लचीलेपन को कैसे काम में लाया जा सकता है, यह विशेष उदाहरण मेरे दिमाग में आता है क्योंकि यह हमारे लिए मामला था। क्योंकि हमारा बेटा बहुत उच्च चिकित्सा विशेषज्ञ था, उसके जैविक माता-पिता को न्यायाधीश द्वारा उसकी सभी डॉक्टर नियुक्तियों में उपस्थित रहने के लिए बाध्य किया गया था। और नियुक्ति के बाद, वे अपनी यात्रा का शेष भाग लेंगे।
इससे शुरू में तो मैं परेशान हो गया लेकिन आखिरकार मुझे जज का तर्क समझ में आ गया। यदि उसे अपने माता-पिता के साथ फिर से मिलना है, तो उन्हें उसकी देखभाल के संबंध में डॉक्टर से सब कुछ सुनना चाहिए।
लेकिन अगर मैं पूरी तरह से ईमानदार हूं, तो यहां मुझे वास्तव में परेशान किया गया है: इस जनादेश के लिए मेरी ओर से काफी लचीलेपन की आवश्यकता थी, क्योंकि इस बच्चे के पास बहुत सारी डॉक्टर नियुक्तियां थीं। मैं अब अपनी ज़रूरतों के अनुसार नियुक्तियाँ निर्धारित नहीं कर सकता था, बल्कि माता-पिता के उपलब्ध होने पर ही उन्हें नियुक्तियाँ करनी पड़ती थीं। जाहिर है, मैं अभी तक इस तथ्य को समझ नहीं पाया था कि एक पालक माता-पिता के रूप में मेरी भूमिका का एक हिस्सा लचीला था... और यह मेरी ओर से लचीलापन था जो माता-पिता को उनकी योजना को यथासंभव सर्वोत्तम तरीके से पूरा करने में मदद कर रहा था।
मुद्दा यह है... भले ही आप हमेशा लचीला नहीं रहना चाहते हैं और कभी-कभी बदलाव का कारण नहीं समझ पाते हैं या आपको क्यों झुकना पड़ता है... मैं आपको प्रोत्साहित करूंगा कि आप वहीं डटे रहें और स्थिति को सभी के लिए व्यावहारिक बनाने के लिए जो कर सकते हैं वह करें शामिल। यह कभी भी आपके विरुद्ध कोई व्यक्तिगत बात नहीं है, भले ही आपको ऐसा लगे कि आप बहुत अधिक "फ्लेक्सिंग" कर रहे हैं और अंततः वही हो सकता है जिसे योजनाएं बदलनी पड़े।
और हालांकि यह लचीला होने की आवश्यकता को अधिक मनोरंजक नहीं बनाता है, उम्मीद है कि इससे आपको इसकी आवश्यकता को समझने में मदद मिलेगी और, कम से कम कभी-कभी, यह पालक माता-पिता होने की लगभग एक अलिखित भूमिका हो सकती है।
ईमानदारी से,
क्रिस