OPORTUNIDADES PARA VOLUNTARIOS

Nuestros voluntarios juegan un papel fundamental en nuestra misión de empoderar a las personas para construir familias y comunidades más fuertes.

Nuestros voluntarios cambian vidas

Los voluntarios nos ayudan a llevar a cabo nuestra misión de apoyar a los niños y las familias de Indiana. Cada año, los voluntarios contribuyen con más de 8,000 horas de servicio a Firefly Children and Family Alliance. Y siempre estamos buscando voluntarios adicionales. Ya sea que viva en el área de Indianápolis o en otra comunidad del centro de Indiana, queremos su apoyo. Tenemos oportunidades de voluntariado para individuos, grupos, empresas, organizaciones y más.
Volunteer Requirements

Requisitos para voluntarios

Debido a la naturaleza delicada de nuestro trabajo, nuestros voluntarios deben cumplir con criterios específicos. Nuestros requisitos generales incluyen lo siguiente:
• Los voluntarios deben tener 21 años o más
• Los voluntarios que tienen contacto continuo con niños deben completar una verificación de antecedentes que incluye la toma de huellas dactilares
• No podemos ofrecer oportunidades de servicio comunitario ordenado por un tribunal o a personas con ciertas convicciones
• Los servicios de voluntariado no manejan pasantías

Oportunidades de Voluntariado Individual

¿Está buscando un proyecto especial para su próximo día de servicio comunitario? Firefly Children and Family Alliance tiene varias opciones para voluntarios individuales. Es posible que haya otras oportunidades disponibles según las necesidades de nuestros programas y los niños y familias a los que servimos.
Group volunteer opportunities

Oportunidades de voluntariado grupal

Ofrecemos oportunidades de voluntariado grupal, pero normalmente limitamos el tamaño de los grupos a diez personas o menos. Ofrecemos experiencias de voluntariado grupal primero a los empleados de nuestras empresas asociadas corporativas, pero también ofrecemos oportunidades para grupos externos. Regístrese para una oportunidad de voluntariado grupal.

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