Diversidad, equidad e inclusión en firefly

 Estamos comprometidos con nuestra visión de comunidades inclusivas y saludables de personas prósperas.

Historia de compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

Antes de la fusión de Children's Bureau y Families First en 2022, ambas organizaciones habían estado profundamente comprometidas con la preservación de las familias. Children's Bureau fue reconocido durante mucho tiempo como líder en la creación de soluciones para garantizar que las comunidades de color estuvieran mejor atendidas. En 1967, Children's Bureau inició cambios en la política de adopción y facilitó la primera adopción de una mujer negra soltera en Indiana. La mujer que fue adoptada cuando era niña sigue siendo partidaria de nuestra organización hasta el día de hoy. En la década de 1970, Children's Bureau inició un programa llamado Hogares para niños negros para ayudar a eliminar las barreras institucionales que resultaron en que muchos niños negros vivieran en instituciones, hogares de acogida y hogares grupales durante gran parte de su infancia. El programa buscó alterar aún más los estándares de adopción discriminatorios que impedían que las familias negras adoptaran y emparejaran a los niños con las familias.

Fundada en 1835, Families First fue la organización de servicios humanos más antigua del centro de Indiana. Desde sus inicios como refugio para aquellos que se asentaron por primera vez en la región y que necesitaban las necesidades básicas de la vida, Families First buscó servir a algunas de las personas y familias más frágiles y vulnerables de nuestra comunidad. Durante su larga permanencia, Families First fue pionera en la defensa de las poblaciones más vulnerables y orgullosamente se convirtió en uno de los primeros participantes sin fines de lucro en el Pride Festival and Parade.

Hoy, nuestra organización sigue profundamente comprometida con la asociación con comunidades históricamente marginadas para ayudar a producir resultados más equitativos. Trabajamos de cerca con organizaciones que sirven a familias inmigrantes; contrato con muchos proveedores de color, proveedores LGBTQ+ y la comunidad basada en la fe para garantizar que las familias tengan la educación y los recursos necesarios para cuidarse a sí mismos y a sus hijos. Buscamos hacer nuestra parte para brindar acceso equitativo a la información, las oportunidades y los recursos para las personas, los niños y las familias a las que servimos.

Viviendo Nuestros Valores

Firefly Children and Family Alliance se compromete a brindar servicios y programas a las personas y sus familias de manera sensible y respetuosa con las diversas culturas.

Nuestra visión: Comunidades inclusivas y saludables de personas prósperas.

Nuestra misión: Empoderar a las personas para construir familias y comunidades más fuertes

Nuestros valores:

    • Inclusión: Esforzarse por honrar el potencial único de las personas a través de la empatía y el acceso.
    • Innovación: Explore formas creativas de ofrecer una experiencia excepcional.
    • Impacto: Lograr un cambio positivo y duradero para las personas, las familias y las comunidades.

En Firefly, estamos comprometidos con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión. Por lo tanto, alentamos a las personas que representan las diversas identidades y experiencias vividas de los clientes y las comunidades a las que servimos a Unete a nuestro equipo.

Older Youth Services
Domestic violence survivor counseling

Nuestras prácticas y cultura

El bienestar y el crecimiento son pilares de la cultura laboral de Firefly. Los empleados reciben el reembolso de la matrícula, el pago de préstamos estudiantiles, capacitación sobre diversidad, una cena patrimonial anual, días festivos flotantes para reconocer varios días de importancia y más para garantizar que estemos fomentando un espacio inclusivo para todos los empleados.

Como parte de nuestro compromiso de construir comunidades más fuertes, Firefly también se asocia con otras organizaciones sin fines de lucro para servir de manera integral a nuestros clientes, incluidos Grupo de jóvenes de Indiana, Exposición negra de Indiana, COIN (Coalición por nuestros Vecinos Inmigrantes), Belleza interior, y Exposición Latina de Indiana. Creemos que al apoyar a otras organizaciones, fortaleceremos el trabajo que cada uno hacemos en nuestra comunidad.

Firefly también tiene un compromiso con la diversidad de proveedores. Si usted es una empresa propiedad de una mujer, una empresa propiedad de una minoría, una empresa propiedad de LGBTQIA, una empresa propiedad de un veterano, una empresa propiedad de una persona con discapacidad u otro tipo de pequeña empresa diversa y está interesado en hacer negocios con Firefly, nos encantaría trabajar. contigo cuando surja la necesidad.

Recursos

Más información sobre Firefly Plan de Diversidad e Inclusión.

Descargar Firefly 13 hábitos inclusivos para vivir póster.

Para denunciar discriminación o acoso con Firefly, por favor Complete éste formulario.

Visita el Fundación Comunitaria de Indiana Central para obtener más información sobre cómo CICF está apoyando a organizaciones sin fines de lucro en Indianápolis para construir una ciudad más inclusiva.

A menudo escucho a la gente decir: "No somos muy diversos (refiriéndose a su ciudad u organización)" y les pregunto: "¿Cómo defines la diversidad?"

En casi todas las comunidades de Estados Unidos hay personas de diferentes edades, géneros, orientación sexual y grupos raciales/étnicos. También hay personas con discapacidades, personas que hablan diferentes idiomas, miembros de la comunidad expansiva de género, personas de diferentes religiones/tradiciones religiosas, personas con neurodiversidad y personas con diferentes experiencias de vida: las diferencias abundan EN TODAS PARTES, por lo tanto, la diversidad abunda en todas partes.

Michelle Williams, Vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión

Cómo empezar

Para obtener más información sobre nuestros programas de tratamiento de violencia doméstica o solicitar servicios, envíe el formulario o llame 317-634-6341.