EQUIPO DE LIDERAZGO de Firefly Children and Family Alliance

Tim Ardillo, CFRE, aporta a Firefly Children and Family Alliance una amplia experiencia en recaudación de fondos en diversos sectores sin fines de lucro. Con más de 25 años de experiencia en desarrollo y comunicación, Tim cuenta con experiencia en iniciativas de recaudación de fondos que abarcan desde la creación de fondos anuales, donaciones importantes y planificadas, hasta campañas de capital. Antes de unirse a Firefly en 2023, Tim trabajó como Consultor Sénior en Johnson, Grossnickle and Associates (JGA) durante más de ocho años. Durante su tiempo en JGA, Tim orientó a clientes en estudios de viabilidad, auditorías y evaluaciones de desarrollo, planificación estratégica y específica para campañas, implementación y evaluación, asesoramiento para la búsqueda de ejecutivos, y capacitación y facilitación de la junta directiva y el personal. Tim también fue Director de Desarrollo Institucional del Zoológico de Indianápolis, donde dirigió la exitosa finalización de una campaña de capital de más de $34 millones y el lanzamiento de una campaña de dotación de $10 millones. La experiencia previa de Tim también incluye la dirección de campañas exitosas y la gestión de importantes donaciones como Director de Desarrollo de Arc of Indiana, una asociación estatal que aboga por las personas con discapacidades del desarrollo, y un puesto similar para la Casa Ronald McDonald de Indiana. Como Director Regional de Campaña y posteriormente Director Ejecutivo Adjunto de la Sede Nacional de Delta Sigma Phi, Tim logró obtener el apoyo filantrópico de exalumnos para una campaña de capital de $5.5 millones mediante el desarrollo personal, la solicitud y la gestión de importantes donantes. Miembro activo de la comunidad filantrópica de Indiana, Tim colabora voluntariamente con la Asociación de Profesionales de la Recaudación de Fondos (AFP), capítulo de Indiana, donde ha sido presidente, expresidente, presidente de gobernanza y presidente de programas. También es secretario de la junta directiva de The District Theatre y miembro del comité de desarrollo. Tim es licenciado en Relaciones Públicas y Marketing por la Universidad de Luisiana, Monroe, y obtuvo la designación de Ejecutivo Certificado en Recaudación de Fondos (CFRE) en 2005.

Jenna se desempeña como Vicepresidenta de Servicios Residenciales y Ambulatorios en Firefly, donde supervisa tanto el Centro de Atención de Emergencia en Refugios como el Programa Ambulatorio en Indianápolis. Con más de 14 años de experiencia en el campo de la salud conductual, se dedica a garantizar que los jóvenes en refugios reciban apoyo compasivo y de alta calidad, y que las personas que acceden a servicios ambulatorios reciban un tratamiento de salud mental eficaz y centrado en la persona. Jenna aporta una perspectiva única y valiosa al equipo ejecutivo, tras haber crecido dentro de la organización desempeñando diversos cargos. Comenzó su trayectoria en Firefly como miembro del personal de atención directa en el Courage Center y ha trabajado durante nueve años en programas residenciales. Su liderazgo se basa en una profunda comprensión de la misión de la agencia y un compromiso constante con la implementación de su visión. Antes de unirse a Firefly, Jenna trabajó con jóvenes y adultos en programas ambulatorios de tratamiento por abuso de sustancias en Indianápolis. Tiene una licenciatura en Sociología y una maestría en Trabajo Social (MSW) de la Universidad de Indiana. Jenna, una apasionada defensora de la atención centrada en el trauma, también es instructora certificada en Intervención Terapéutica en Crisis (TCI), y ayuda a dotar al personal de las herramientas necesarias para apoyar a los jóvenes en situaciones difíciles. Originaria de Bloomington, ahora reside en Indianápolis. Fuera del trabajo, disfruta de la natación, pasar tiempo con su familia y estar al aire libre.

Brooke se graduó de la Universidad de Indiana con una Licenciatura en Trabajo Social en 2004. Mientras trabajaba con familias en este campo, completó su Maestría en Trabajo Social en 2008. En 2013, Brooke asumió su puesto actual como Vicepresidenta de Servicios de Cuidado Temporal, Adopción y Jóvenes Mayores en Firefly. Supervisa la programación, que incluye un programa de cuidado temporal con licencia, servicios de reclutamiento para la adopción, estudios privados de hogares de adopción y servicios para ayudar a los jóvenes mayores a lograr una transición exitosa del sistema de cuidado temporal a la edad adulta. Trabaja en estrecha colaboración con socios y organizaciones comunitarias para brindar un servicio excepcional, impulsar el cambio y mejorar las experiencias de las personas, los niños y las familias. Es profesional de Intervención Relacional Basada en la Confianza, está capacitada en técnicas de Theraplay y ha completado la Capacitación en Competencia en Adopción de CASE.

Lori asumió el cargo de Vicepresidenta de Recursos Humanos en Firefly Children and Family Alliance cuando Children's Bureau y Families First se fusionaron en abril de 2021. Antes de la fusión, trabajó en Families First durante ocho años como Directora de Recursos Humanos. Lori colaboró con ambas organizaciones durante todo el proceso de fusión para garantizar una transición fluida para todos los empleados. Con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos y certificaciones en SHRM-SCP y SPHR, Lori lidera el equipo de Firefly para reclutar y retener personal diverso y de alta calidad en un entorno inclusivo. Cuenta con una amplia experiencia en gestión y estrategia empresarial, planificación y empleo de personal, compensación y beneficios, relaciones laborales y gestión de riesgos. Como empleada de Firefly, Lori se enorgullece de apoyar a quienes trabajan incansablemente para construir familias y comunidades más sólidas, brindándoles los recursos necesarios para lograr un cambio positivo y duradero. Lori es licenciada en Psicología por la Universidad de Indiana, madre de tres hijos (de cuatro), y reside en Noblesville con su esposo desde hace 37 años.

Kevin asumió el cargo de Vicepresidente de Sistemas de Información en Children's Bureau en 2018. Está comprometido con la creación de un entorno de mejora continua y excelencia en el servicio mediante un liderazgo estratégico centrado en la seguridad, el servicio y la eficiencia. Durante los últimos cuatro años, ha transformado las prácticas de sistemas de información en Firefly Children and Family Alliance, incluyendo ciberseguridad, comunicaciones, gestión de proyectos, gestión de proveedores, planificación de la continuidad del negocio y métricas de rendimiento. En 2021, gestionó la fusión de los sistemas de TI entre Families First y Children's Bureau y, más recientemente, la migración de los sistemas de TI a un nuevo dominio de la empresa. Kevin cuenta con más de 15 años de experiencia en liderazgo en Tecnologías de la Información. Antes de asumir su cargo en Firefly Children and Family Alliance en 2018, Kevin se desempeñó como Gerente de TI en Salin Bank and Trust. Es Licenciado en Ciencias de la Computación, tiene una Maestría en Liderazgo y Educación y posee múltiples certificados de liderazgo del College of National Leadership y la ADVISA Leadership Academy. Kevin es un apasionado de los deportes, la música y la educación. Ha formado parte de varias juntas escolares, eclesiásticas y comunitarias, y actualmente forma parte de la Junta del Equipo de Natación Comunitario de Avon. En 2010 se casó en Inglaterra, se mudó a Estados Unidos en 2013 y disfruta de una vida activa como padre de dos hijos.

Con más de 25 años de experiencia en trabajo social y servicios humanos, Jill ha tenido un gran impacto en la vida de niños y familias, así como en el Sistema de Bienestar Infantil de Indiana. Comenzó su carrera prestando servicios a clientes involucrados en el sistema de justicia penal. Tras obtener su Maestría en Trabajo Social (MSW) en la Universidad de Indiana y la Universidad Purdue en Indianápolis en 1996, amplió sus conocimientos en servicios de salud mental y bienestar infantil. Dedicó gran parte de su carrera a liderar equipos que brindan servicios de intervención a familias que trabajan con el Departamento de Servicios Infantiles. Desde que se unió a Firefly Children and Family Alliance, Jill se ha convertido en una experta en Servicios de Prevención. Gestiona el programa de Socios Comunitarios para la Seguridad Infantil en Firefly y el considerable presupuesto que lo acompaña. También ha participado en el Comité del Marco Estratégico; es la socia implementadora de los Centros de Recursos Familiares del estado; participa en el proyecto Thriving Families Safer Children (Familias Prosperas, Niños Más Seguros) y recientemente se unió al Instituto de Mentalidad Preventiva del estado de Indiana. Como Trabajadora Social Clínico (LCSW) comprende la necesidad de implementar las mejores prácticas y modelos basados en la evidencia en todos los servicios, con un enfoque en la prevención. Tiene gran experiencia en solvencia financiera y elaboración de presupuestos. Jill ocupó diversos puestos de liderazgo antes de unirse al equipo ejecutivo en 2018. Lleva 15 años casada con Brian y tiene un hijo de 13 años, Dane. Le gusta viajar, planificar viajes, correr y la jardinería.

Mark es un profesional contable con más de veinticinco años de experiencia, quince de ellos en Firefly Children and Family Alliance. Ha ocupado altos cargos en organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro. Posee una amplia experiencia en gestión financiera, estrategia, control interno, cumplimiento normativo e implementación de flujos de trabajo y procesos para lograr eficiencia operativa. Desde su incorporación a la agencia, Mark ha reformado y mejorado el proceso contable y ha formado un equipo sólido. Además, ha trabajado para incorporar métodos de análisis de datos y gestión de proyectos a la agencia, e introducido paneles de indicadores clave de rendimiento (KPI) para las métricas de rendimiento financiero. Mark ha transformado el proceso de cuentas por cobrar de la agencia, pasando de ser una debilidad significativa a una fortaleza, lo que ha contribuido a la estabilidad financiera de la agencia. Ha gestionado el crecimiento financiero de la agencia de 16 millones de dólares anuales a más de 40 millones. Mark cuenta con una amplia experiencia en todos los aspectos de la empresa, incluyendo desarrollo económico, gestión de subvenciones federales y desarrollo empresarial, gracias a su experiencia en el gobierno. Mark es licenciado en Contabilidad por la Universidad Wesleyana de Indiana y tiene un MBA con especialización en contabilidad por la Escuela de Negocios Romain de la Universidad del Sur de Indiana. También completó la Academia de Liderazgo ADVISA. Mark fue elegido Director Financiero del Año por la revista Indianapolis Business Journal en la categoría de organización sin fines de lucro en 2022. Mark y su esposa llevan 26 años casados y tienen tres hijos. Disfruta de pasar tiempo con su familia, viajar, navegar y volar drones.

Ericka es una ejecutiva experimentada de organizaciones sin fines de lucro que ha gestionado programas innovadores para niños y familias durante más de 20 años. Ha optimizado el rendimiento y las prácticas de mejora de la calidad de Firefly Children and Family Alliance y supervisa los procesos continuos de gestión de riesgos y las acreditaciones de la agencia. Ericka también desempeñó un papel clave en la programación e implementación del sistema de gestión de Historias Clínicas Electrónicas (HCE) en toda la agencia. Cuenta con una amplia experiencia trabajando y supervisando diversos programas de bienestar infantil, tanto en centros comunitarios de salud mental como en programas comunitarios. Ha redactado múltiples respuestas a solicitudes de propuestas para diversos servicios dentro de la Administración de Servicios Familiares y Sociales del Estado de Indiana y el Departamento de Servicios Infantiles, y ha colaborado en el desarrollo de nuevos programas gracias a los fondos otorgados a través de las solicitudes de propuestas para nuevos servicios. Ericka ha participado en la identificación de iniciativas estratégicas de la agencia y ha trabajado con otros ejecutivos para avanzar en el logro de dichas iniciativas. Tiene una Maestría en Consejería Comunitaria de la Universidad John Carrol y una Licenciatura en Ciencias de la Universidad de Ohio. Ericka es Consejera de Salud Mental con Licencia.

Abby es una líder experimentada con más de 20 años de experiencia en el sector sin fines de lucro. Como Directora Clínica, Abby apoya el desarrollo de programas y la visión de la agencia en todos los equipos de Firefly, creando oportunidades para la innovación y enfocándose en el impacto en el cliente. A Abby le apasiona fomentar una cultura de equipo que impulse el crecimiento programático y la solvencia financiera, y crear oportunidades de liderazgo para los talentos emergentes dentro de la organización. Recientemente, supervisó durante 6 años dos programas de albergue infantil, seguidos de 2 años de programas comunitarios para familias y jóvenes adultos. Gran parte de esto se logró mediante la implementación de modelos clínicos efectivos, con especial énfasis en el modelo Teaching Family. En 2022, Abby recibió el Premio Montrose Wolf a las Contribuciones Distinguidas de la Teaching Family Association. Actualmente, Abby forma parte de la Junta Directiva de la Teaching Family Association. Obtuvo una maestría en trabajo social por la Universidad de Indiana y es trabajadora social clínica con licencia en el estado de Indiana. Reside en Indianápolis. Cuando no está trabajando, Abby pasa tiempo con su familia, su hijo y su perro.

Como Vicepresidenta de Preservación Familiar y Trabajadora Social Clínica Licenciada, Claire colabora con diversos equipos e iniciativas para maximizar la intervención y la preservación familiar. Con más de 10 años de experiencia, Claire se centra en el desarrollo y la expansión de estrategias mediante la innovación de programas y la implementación de prácticas basadas en la evidencia. Claire tiene una perspectiva única sobre el equipo ejecutivo, ya que se ha desempeñado como terapeuta y directora a domicilio para el programa Firefly. Ha tenido oportunidades de crecimiento dentro de la agencia, siempre poniendo en práctica la misión y la visión, independientemente de los cargos que haya desempeñado. Antes de trabajar en Firefly, Claire trabajó con poblaciones diversas en equipos multidisciplinarios en San Antonio, Texas, y Boston, Massachusetts. Obtuvo una licenciatura en Desarrollo Infantil y Estudios Familiares y una licenciatura en Sociología por la Universidad de Purdue. Obtuvo una maestría en Trabajo Social por la Universidad Simmons con un certificado en Liderazgo Urbano. A Claire le apasiona aportar liderazgo clínico e innovación a los programas que supervisa. Reside en Indianápolis, donde nació y creció. En su tiempo libre, le encanta explorar el mundo y se autoproclama una apasionada de la gastronomía.

Tina Cloer asumió el cargo de Presidenta y Directora Ejecutiva de Children's Bureau en 2013. En 2020, lideró la fusión de Children's Bureau y Families First, las agencias de servicios humanos más antiguas de Indiana. Tras la fusión en 2021, asumió el cargo de Presidenta y Directora Ejecutiva de Children's Bureau + Families First. Hoy, dirige una agencia redefinida que ha logrado economías de escala, ofrece un enfoque holístico para el bienestar individual y familiar y aprovecha todos sus recursos para garantizar la continuidad de servicios de calidad. Como líder de una organización sin fines de lucro con un presupuesto de $40 millones de dólares, se compromete a crear un entorno de reinvención continua para que las necesidades del cliente y la comunidad siempre sean prioritarias. Su propia crianza en una familia pobre y en situación de riesgo alimenta su deseo de garantizar que cada niño pueda prosperar y que todas las familias tengan acceso a los recursos que les permitan alcanzar el bienestar. Tina es experta en gestión del cambio y estrategia de gestión de recursos, lo cual le ha sido especialmente útil durante los últimos dos años. Con más de 20 años de experiencia en la gestión de organizaciones sin fines de lucro, comprende la importancia de que los sistemas comunitarios trabajen en conjunto para que las personas y las familias tengan pleno acceso a todos los recursos necesarios para lograr una vida autosuficiente. Participa en varios comités asesores relacionados con la mejora de la vida de niños y familias. Actualmente, forma parte de las juntas directivas de IARCA y Charitable Allies. La Sra. Cloer tiene una maestría en Administración de la Universidad Wesleyana de Indiana, además de una licenciatura de la Universidad DePauw. Es madre de tres hijos jóvenes y disfruta de un estilo de vida urbano con su esposo, con quien lleva 30 años casado.