क्रिस कॉर्नर - कब ना कहना है

बात ये है...यह उत्तर हर किसी के लिए अलग-अलग उत्तर होगा, लेकिन आपको संभावित प्लेसमेंट के लिए कब "नहीं" कहना चाहिए? हां कहने के कई, कई, कई कारण हैं... और आप में से कुछ के लिए, "हां" हमेशा उत्तर होगा, क्योंकि आपके पास ऐसा करने की क्षमता (भावनात्मक और शारीरिक रूप से) है।

लेकिन कभी-कभी "नहीं" कहना पड़ता है। एक बुद्धिमान निर्णय लेने के लिए, और विशेष रूप से यदि आपका व्यक्तित्व मेरे जैसा है, तो आपको उस प्रकार के प्लेसमेंट के बारे में स्पष्ट सीमाएं रखनी होंगी जिसे आप स्वीकार करना चाहते हैं और स्वीकार करने में सक्षम हैं।

जैसा कि मैंने ऊपर बताया है, कुछ लोग खुले विचारों वाले होते हैं और वस्तुतः किसी भी प्रकार की नियुक्ति लेने के इच्छुक और सक्षम होते हैं... और मैं कहता हूं, "भगवान उन्हें आशीर्वाद दें!" यह बिल्कुल आश्चर्यजनक है!”

लेकिन मेरा मानना है कि हममें से अधिकांश लोगों की क्षमताओं में गहराई है और उन्हें अपने और एजेंसी दोनों के लिए सीमाएं तय करनी होंगी।

उदाहरण के लिए, यदि आपने पैरामीटर सेट किए हैं जो कहते हैं:

• अधिकतम 2 बच्चे
• केवल लड़के
• उम्र केवल 5-12

लेकिन आपको एक लड़के और 2 लड़कियों की आपातकालीन नियुक्ति के लिए कॉल आती है, सभी 4 साल से कम उम्र के... प्लेसमेंट न लें! (यह मेरा अनुभव है जो यहां काम आ रहा है... मैं उसके बारे में जानता हूं जिसके बारे में मैं बात कर रहा हूं!)

अब, चिल्ड्रेन्स ब्यूरो शायद आपको ऐसे अनुरोध के साथ नहीं बुलाएगा, लेकिन कोई अन्य एजेंसी आपसे आपके विनिर्देशों के बाहर प्लेसमेंट लेने पर विचार करने के लिए कह सकती है।

आपके लिए "नहीं" कहना पूरी तरह से ठीक है, क्योंकि आप जानते हैं कि आप क्या संभाल सकते हैं, आप जानते हैं कि आपको क्या समायोजित करने के लिए तैयार किया गया है, और आखिरी चीज जो आप, आपकी एजेंसी और बच्चे स्वयं चाहते हैं वह है व्यवधान पैदा करना (देखना मेरी पद उसी विषय पर)। यदि आप अपनी क्षमता से अधिक प्लेसमेंट लेते हैं, तो यह निश्चित रूप से व्यवधान में परिणत होगा।

अब, इस बात की संभावना हमेशा बनी रहती है कि "परफेक्ट" प्लेसमेंट कॉल प्राप्त हुई है लेकिन समय बिल्कुल गलत है। शायद आप छुट्टियों पर जाने के लिए तैयार हो रहे हों; स्पष्ट रूप से, यह नियुक्ति लेने का आदर्श समय नहीं है। एक बच्चे को व्यवस्थित होने के लिए समय की आवश्यकता होगी और आपकी छुट्टियों के दौरान उन्हें राहत देखभाल में रखने से व्यवस्थित होने की प्रक्रिया में मदद नहीं मिलेगी। यह बिल्कुल उचित या आदर्श भी नहीं है।

हो सकता है कि परिवार का कोई सदस्य बीमार हो, किसी करीबी का हाल ही में निधन हो गया हो, या आपके घर में पहले से ही मौजूद बच्चों के साथ जीवन बिल्कुल पागलपन से परे हो। या हो सकता है कि आपका प्लेसमेंट फिर से एकीकृत हो गया हो और आपको अपनी सांस लेने के लिए एक मिनट के लिए पीछे हटने की जरूरत हो। इन सभी कारणों से, और भी बहुत कुछ के लिए, "नहीं" कहना ठीक है।

इसका मतलब यह नहीं है कि आपकी एजेंसी आपको दोबारा कॉल नहीं करेगी। मैं आपको विश्वास दिलाता हूं, वे ऐसा करेंगे। इसका मतलब यह नहीं है कि वे सोचते हैं कि आप मुश्किल हैं या पागल हैं या हर किसी का समय बर्बाद करते हैं (मैं ये सब बातें इसलिए कह रहा हूं, क्योंकि मैं लंबे समय से डर रहा था कि हमें इस तरह से समझा जाएगा... जो, जैसा कि यह पता चला है... नहीं था) सत्य)। वे आपको और इस पालन-पोषण देखभाल की दुनिया में आपके स्थान को महत्व देते हैं। वे आपकी सीमाओं की सराहना करते हैं (भले ही वे चाहते हैं कि वे बड़ी हों), क्योंकि इससे उन्हें आपको जानने में मदद मिलती है और आप किसी व्यवधान से बच रहे हैं।

"नहीं" कहना ठीक है।

ईमानदारी से,

क्रिस