ဒါကြောင့် မွေးစားစောင့်ရှောက်ရေး ပံ့ပိုးကူညီမှုအောက်မှာ ကျွန်တော်ပြောချင်တဲ့ နောက်အကြောင်းအရာကတော့ စောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းလို့ ခေါ်တဲ့ အရာပါ။ ဤကဲ့သို့သောအဖွဲ့များသည် မတူညီသောအမည်များအောက်တွင် အခြားနေရာများတွင် ရှိနေနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့ကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ပေးသည့်အသိုင်းအဝိုင်းများအဖြစ် ကျွန်ုပ်အသိဆုံးဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် ဤအရာဖြစ်သည်။
စောင့်ရှောက်မှုအသိုက်အဝန်းများကို ပြည်နယ်အနှံ့ (နှင့် အခြားပြည်နယ်များတွင်) ခရစ်ယာန်အသင်းတော်အမျိုးမျိုးမှ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။ အသိုက်အဝန်းတစ်ခုစီတွင် မွေးစားမိသားစုတစ်ခုအတွက် ဝိုင်းရံပံ့ပိုးမှုပေးရန် စေတနာ့ဝန်ထမ်း 4 မှ 6 ဦး (သို့မဟုတ်စုံတွဲ) ရှိသည်။
အသိုက်အဝန်းသည် တစ်ပတ်လျှင် တစ်ကြိမ် ထမင်းတစ်နပ် ကျွေးမွေးကာ ကလေးထိန်း ကူညီပေးကာ တစ်ခါတစ်ရံ အလွန်ရေတို သက်သာရာရတတ်သည်။ ကလေး နည်းပြ အခန်းကဏ္ဍလည်း ရှိပါသည်။ ကလေးအား အိမ်စာလုပ်ရာတွင် ကူညီရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ ဤအဖွဲ့များသည် အိမ်ရှိ ကလေးများနှင့် အခြားကလေးများကို မွေးစားရန် ကူညီပေးပါသည်။ စောင့်ရှောက်ရေးအသိုင်းအဝိုင်း၏ အဓိကအချက်မှာ မိသားစုတစ်ခုလုံးကို ထောက်ပံ့ရန်ဖြစ်သည်။
ကလေးများအား အကာအကွယ်ပေးရန်အတွက်၊ စောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းမှ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီတွင် DCS မှ လုပ်ဆောင်သော နောက်ခံစစ်ဆေးမှုတစ်ခု ရှိသည်။ နောက်ခံစစ်ဆေးမှုများကို ရှင်းလင်းပြီးသည်နှင့်၊ အသိုင်းအဝိုင်းသည် စတင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ။
အသိုက်အဝန်းသည် မွေးစားမိသားစု၏အိမ်တွင် အတူတကွ ထမင်းအတူစားကာ ၎င်းတို့၏ဝန်ဆောင်မှုကို ဦးဆောင်ပေးသည်။ ရပ်ရွာသည် အမှိုက်အိတ်များ၊ စက္ကူပြားများနှင့် အသုံးအဆောင်များအထိ အရာအားလုံးကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ ၎င်းတို့သည် သန့်ရှင်းရေးနှင့် အမှိုက်များကို စွန့်ပစ်ခြင်း အပါအဝင် အရာအားလုံးကို ဂရုစိုက်ပေးသောကြောင့် မွေးစားမိသားစုသည် ၎င်းတို့ကို ကောင်းမွန်စွာ ထောက်ပံ့ရန် ဆိုလိုကြောင်းကို မွေးစားမိသားစုက နားလည်သည်။
သူတို့မှာ သတ်မှတ်ထားတဲ့ အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုရှိတယ် (မွေးစားမိသားစုအတွက် အချိန်က အဖိုးတန်မှန်းသိတာကြောင့်) မွေးစားမိသားစုနဲ့ အစားအသောက်ဝေမျှပြီး သူတို့အကြောင်းအနည်းငယ်သိအောင်လုပ်ပါ။ ဤနည်းလမ်းသည် နှစ်ပိုင်းဖြစ်သည်... မိသားစုလိုအပ်ချက်ကို နားလည်နိုင်စေသော်လည်း၊ ၎င်းသည် မိသားစု (အထူးသဖြင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်နေသော ကလေးသူငယ်များ) ကို အပတ်တိုင်း ၎င်းတို့၏နေအိမ်သို့ လာရောက်လည်ပတ်မည့်သူများနှင့် တွေ့ဆုံနိုင်စေသည် ။ အမြန်ထမင်းစားပါ။
ရပ်ရွာများ၏ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုသည် ကောင်းမွန်စွာ ကြိုးကိုင်ထားပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် ချောမွေ့စွာ လုပ်ဆောင်ပါသည်။ စောင့်ရှောက်မှုအသိုက်အဝန်းတစ်ခုစီအတွက် တိကျသောဝင်ရောက်မှုတစ်ခုပါရှိသော ဝဘ်ဆိုက်တစ်ခုရှိပြီး အချက်အလက်အားလုံးကို လျှို့ဝှက်ထားမည်ဖြစ်သည်။ ဝဘ်ဆိုဒ်သည် အဓိကအားဖြင့် အစားအစာများပေးဆောင်ရန် အဖွဲ့ဝင်များစာရင်းသွင်းသည့် ပြက္ခဒိန်တစ်ခုဖြစ်ပြီး မွေးစားမိသားစုတွင် အခြားလိုအပ်ရာများအတွက် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်အားပေးပါသည်။
အပတ်စဉ်၊ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် မွေးစားမိဘနှင့်အတူ (အကောင်းဆုံးအားဖြင့် ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမှတစ်ဆင့်၊ သို့သော် မကြာခဏဆိုသလို ၎င်းသည် စာသားမှတဆင့် အဆုံးသတ်ခြင်းဖြစ်သည်… အနည်းဆုံးတော့ ကျွန်ုပ်၏အတွေ့အကြုံဖြစ်သည်) မိသားစု၏နောက်လာမည့်လိုအပ်ချက်များကို သိရှိနိုင်ရန် အပတ်စဉ် စစ်ဆေးပါသည်။ ထို့နောက် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင် သို့မဟုတ် မွေးစားမိဘသည် ဝဘ်ဆိုက်တွင် နောက်ထပ် လိုအပ်ချက်များကို ထည့်နိုင်သည်။ ဘယ်သူတွေဘာတွေလုပ်နေတယ်ဆိုတာ လူတိုင်းမြင်နိုင်တာကြောင့် အံ့ဩစရာကောင်းတဲ့ကိရိယာတစ်ခုပါ… မွေးစားမိဘများပင်လျှင် ဘယ်သူက စာရင်းသွင်းပြီး ဘယ်သူက ထမင်းယူဆောင်လာသလဲ သို့မဟုတ် အခြားနည်းလမ်းများဖြင့် အကူအညီပေးနေသည်ကို မြင်တွေ့နိုင်သည်။
ထို့အပြင်၊ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်သည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့ကို ဆက်သွယ်ပြီး မွေးစားမိသားစုနှင့် ပတ်သက်သည့်အရာများကို ၎င်းတို့အား အသိပေးပါ။ အဖွဲ့သည် အစားအသောက်နှင့်/သို့မဟုတ် ကလေးထိန်းရန် လာရောက်သည့်အခါ လူကိုယ်တိုင်လာရောက်၍ ဆုတောင်းခြင်း၊ အားပေးခြင်းမှတ်စုများ ပေးပို့ခြင်း သို့မဟုတ် အားပေးနိုင်သည်။
အောက်ခြေလိုင်း- စောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းများ လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာမှာ မွေးစားမိသားစုများ၏ ဖိစီးမှုအချို့ကို ဖယ်ထုတ်နိုင်ပြီး၊ ဤခရီးတွင် ၎င်းတို့သည် တစ်ယောက်တည်းမဟုတ်ကြောင်းနှင့် ၎င်းတို့ကို ခဏတာအတွင်း ခုန်ဆင်းကာ ကူညီလိုသူများရှိကြောင်း ၎င်းတို့ကို နားလည်အောင် ကူညီခြင်းဖြင့် ကူညီပေးခြင်းဖြင့် ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်များကို အနီးနားရှိ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအသိုင်းအဝိုင်းတွင် တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းခံရသည့်အချက်မှာ မွေးစားမိသားစု၏အိမ်နှင့် 15 မိနစ်ထက်မပိုသောအိမ်သည် မည်သူမျှမရှိစေရဟုဆိုသည်။
စောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့ဝင်များကို တစ်နှစ်၊ သို့မဟုတ် နေရာချထားမှု၏ သက်တမ်း၊ တိုတောင်းသည်ဖြစ်စေ ကတိပြုခိုင်းသည်။ နေရာတစ်ခုအား ပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်း၊ လက်ခံကျင့်သုံးခြင်း သို့မဟုတ် အခြားအိမ်တစ်ခုသို့ ကူးပြောင်းသောအခါ၊ စောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းခေါင်းဆောင်သည် အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီနှင့် ဆက်လက်ထမ်းဆောင်လိုစိတ်ရှိပြီး ဆက်လက်ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းရှိမရှိကို ကြည့်ရှုရန် သီးသန့်စာရင်းတစ်ခုယူသည်။ မဟုတ်ပါက အဖွဲ့ဝင်အသစ်များကို အစုအဝေးသို့ ခေါ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့၏ဖွဲ့စည်းမှု မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ၊ ၎င်းတို့သည် လက်ရှိမွေးစားမိသားစုနှင့် ဆက်လက်နေထိုင်နိုင်သည် (အခြားနေရာယူမည်ဆိုပါက) သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးကူညီမှုလိုအပ်နေသည့် အခြားမွေးစားအိမ်သို့ ကူးပြောင်းနိုင်သည် (ရိုးရိုးသားသားပြောရရင်… မွေးစားထားတဲ့အိမ်မဟုတ်တဲ့၊ ပံ့ပိုးမှု လိုအပ်နေပါသလား?!?)
စောင့်ရှောက်မှုအသိုက်အဝန်းတစ်ခု၏ အဆုံးအဖြတ်ကို ခံယူနေရခြင်းကြောင့်၊ ထိုအသိုင်းအဝိုင်းက ကျွန်ုပ်တို့အတွက် လုပ်ဆောင်ပေးခဲ့သော အရာများအကြောင်းကို လုံလောက်စွာ မပြောနိုင်ပါ။ ဆုတောင်းခြင်း၏အထောက်အပံ့သည် ကြီးမားသော်လည်း တစ်ပတ်လျှင် တစ်ကြိမ် အစာကျွေးရုံဖြင့် သက်သာရာရစေသည်။ ဗုဒ္ဓဟူးညတိုင်း ထမင်းချက်စရာ မလိုဘူးဆိုတာ သိလိုက်ရတာက အံ့သြစရာကောင်းတဲ့ ခံစားချက်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏စောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့မိသားစုအတွက် ကောင်းချီးတစ်ခုဖြစ်သည်။
ယခုအခါ ကျွန်ုပ်တို့တွင် အနားယူနေသော အိမ်ဖြစ်သောကြောင့် ဂရုမစိုက်သော လူမှုအသိုက်အဝန်း ပံ့ပိုးကူညီမှု မရှိသေးပါ။ သို့သော် ကျွန်ုပ်သည် နှစ်နှစ်ကျော်သာ လည်ပတ်နေသည့် စောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းတွင် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်သည်။ မွေးစားမိသားစုသည် ထိုကာလတွင် နေရာအများအပြားရှိသောကြောင့် ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံသည် အချိန်နှင့်အမျှ အနည်းငယ်ပြောင်းလဲသွားသည်။
အဖွဲ့ဝင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ပါဝင်ရတာက စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းတယ်လို့ ဝန်ခံရပါမယ်။ ကလေးတွေက ပြုစုစောင့်ရှောက်တဲ့ အသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့ဝင်တွေကို သိခွင့်ရတယ်။ ဒါကြောင့် မွေးစားမိသားစုက သူတို့တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်နေတာကို နားလည်ရုံတင်မကဘဲ သူတို့ကို ချစ်မြတ်နိုးပြီး ကူညီစောင့်ရှောက်ပေးချင်တဲ့ တခြားသူတွေလည်း ရှိတယ်ဆိုတာ ကလေးတွေက သိပါတယ်။
ပိတ်ရန်၊ စောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းများ၏ ထိရောက်မှုအပေါ်တွင် သင့်အား ရောင်းချခြင်းမပြုပါက၊ ကျွန်ုပ်သည် စာရင်းဇယားနှစ်ခုကို မျှဝေလိုပါသည်။ တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာအရ မွေးစားမိသားစုများ၏ 50% သည် ပထမနှစ်ပြီးနောက် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ပထမနေရာချထားမှုအပြီးတွင် အဓိကအားဖြင့် ၎င်းတို့သည် ထောက်ပံ့မှုကိုမခံစားရသောကြောင့် အလုပ်ထွက်သည်။ စောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းပုံစံသည် မွေးစားမိဘများ၏ 90% အထိ ထိန်းသိမ်းထားကြောင်း သက်သေပြခဲ့သည်။ (သင်္ချာမချစ်တဲ့သူတွေအတွက်တော့ မွေးစားမိသားစုပေါင်း 100 ရှိရင် သူတို့ထဲက 50 က ပထမနေရာချပြီးရင် ဒါမှမဟုတ် ပထမနှစ်ပြီးရင် အလုပ်ထွက်လိမ့်မယ်၊ ဒါပေမယ့် စောင့်ရှောက်မှုအသိုင်းအဝိုင်းရဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုနဲ့အတူ အဲဒီ 50 ထဲက 45 ယောက်က ဆက်လက်မွေးစားသွားမှာပါ ။ ... ဆိုလိုသည်မှာ မိသားစု 95 ခုသည် 50 အစားသာ မွေးစားဆဲဖြစ်သည်။)
ရိုးသားစွာ၊
Kris