जुगनू का रास्ता
संपन्न लोगों के समावेशी और स्वस्थ समुदायों के दृष्टिकोण के प्रति हमारी प्रतिबद्धता।
जुगनू मार्ग के प्रति प्रतिबद्धता का इतिहास
1835 में स्थापित, फ़ैमिलीज़ फ़र्स्ट सेंट्रल इंडियाना में सबसे पुराना मानव सेवा संगठन था। इस क्षेत्र में पहली बार बसने वाले और बुनियादी जीवन आवश्यकताओं की आवश्यकता वाले लोगों के लिए एक आश्रय के रूप में अपनी प्रारंभिक शुरुआत के बाद से, फैमिलीज़ फर्स्ट ने हमारे समुदाय के कुछ सबसे नाजुक और कमजोर व्यक्तियों और परिवारों की सेवा करने की कोशिश की। अपने लंबे कार्यकाल के दौरान, फ़ैमिलीज़ फ़र्स्ट सबसे कमज़ोर आबादी की वकालत करने में अग्रणी रहा और गर्व से प्राइड फेस्टिवल और परेड में पहले गैर-लाभकारी प्रतिभागियों में से एक बन गया।
आज, हमारा संगठन अधिक न्यायसंगत परिणाम उत्पन्न करने में मदद करने के लिए ऐतिहासिक रूप से हाशिए पर रहने वाले समुदायों के साथ साझेदारी करने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध है। हम आप्रवासी परिवारों की सेवा करने वाले संगठनों के साथ मिलकर काम करते हैं; यह सुनिश्चित करने के लिए कि परिवारों के पास अपनी और अपने बच्चों की देखभाल के लिए आवश्यक शिक्षा और संसाधन हों, कई रंग प्रदाताओं, LGBTQ+ प्रदाताओं और आस्था-आधारित समुदाय के साथ अनुबंध करें। हम जिन व्यक्तियों, बच्चों और परिवारों की सेवा करते हैं, उनके लिए सूचना, अवसरों और संसाधनों तक समान पहुंच प्रदान करने के लिए हम अपना योगदान देना चाहते हैं।
हमारे मूल्यों को जीना
फायरफ्लाई चिल्ड्रन एंड फैमिली अलायंस व्यक्तियों और उनके परिवारों को सभी लोगों के प्रति संवेदनशील और सम्मानजनक तरीके से सेवाएं और कार्यक्रम प्रदान करने का वचन देता है।
हमारा नज़रिया: संपन्न लोगों का समावेशी और स्वस्थ समुदाय।
हमारा विशेष कार्य: मजबूत परिवारों और समुदायों के निर्माण के लिए व्यक्तियों को सशक्त बनाना
हमारे आदर्श:
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- समावेश: सहानुभूति और पहुंच के माध्यम से लोगों की अद्वितीय क्षमता का सम्मान करने का प्रयास करें।
- नवाचार: असाधारण अनुभव प्रदान करने के लिए रचनात्मक तरीके खोजें।
- प्रभाव: व्यक्तियों, परिवारों और समुदायों के लिए सकारात्मक और स्थायी परिवर्तन प्राप्त करें
फायरफ्लाई में, हम सभी के लिए समान अवसर प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इसलिए, हम उन लोगों को प्रोत्साहित करते हैं जो हमारे द्वारा सेवा प्रदान किए जाने वाले ग्राहकों और समुदायों की विविध पहचानों और जीवित अनुभवों का प्रतिनिधित्व करते हैं। हमारी टीम में शामिल हों.
हमारी प्रथाएँ और संस्कृति
स्वास्थ्य और विकास फायरफ्लाई की कार्यस्थल संस्कृति के स्तंभ हैं। कर्मचारियों को ट्यूशन प्रतिपूर्ति, छात्र ऋण चुकौती, व्यावहारिक प्रशिक्षण, वार्षिक विरासत रात्रिभोज, महत्व के विभिन्न दिनों को पहचानने के लिए फ्लोटिंग छुट्टियां और बहुत कुछ मिलता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हम सभी कर्मचारियों के लिए एक समावेशी स्थान को बढ़ावा दे रहे हैं।
मजबूत समुदायों के निर्माण के लिए हमारी प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में, फायरफ्लाई हमारे ग्राहकों की समग्र सेवा करने के लिए अन्य गैर-लाभकारी संगठनों के साथ भी साझेदारी करता है। हमारा मानना है कि अन्य संगठनों को आगे बढ़ाकर, हम अपने समुदाय में अपने द्वारा किए जाने वाले काम को मजबूत करेंगे।
जुगनू के पास भी है छोटे, स्थानीय व्यवसायों को समर्थन देने की प्रतिबद्धतायदि आप भी हमारे साथ व्यापार करने में रुचि रखते हैं, तो आवश्यकता पड़ने पर हम आपके साथ मिलकर काम करना पसंद करेंगे।
संसाधन
जुगनू के बारे में और जानें सामुदायिक मानदंड.
जुगनू डाउनलोड करें जीने के लिए 13 समावेशी आदतें पोस्टर.
कृपया जुगनू के साथ भेदभाव या उत्पीड़न की रिपोर्ट करें फार्म को भरो.
