जुगनू में विविधता, समानता और समावेशन

 हम संपन्न लोगों के समावेशी और स्वस्थ समुदायों के अपने दृष्टिकोण के प्रति प्रतिबद्ध हैं।

विविधता, समानता और समावेशन के प्रति प्रतिबद्धता का इतिहास

2022 में चिल्ड्रेन्स ब्यूरो और फ़ैमिलीज़ फ़र्स्ट के विलय से पहले, दोनों संगठन परिवारों के संरक्षण के लिए गहराई से प्रतिबद्ध थे। बच्चों के ब्यूरो को लंबे समय से रंगीन समुदायों की बेहतर सेवा सुनिश्चित करने के लिए समाधान तैयार करने में अग्रणी माना जाता था। 1967 में, चिल्ड्रेन्स ब्यूरो ने गोद लेने की नीति में बदलाव की शुरुआत की और इंडियाना में एक एकल, अश्वेत महिला द्वारा पहली बार गोद लेने की सुविधा प्रदान की। जिस महिला को बचपन में गोद लिया गया था वह आज भी हमारे संगठन की समर्थक बनी हुई है। 1970 के दशक में, बाल ब्यूरो ने संस्थागत बाधाओं को दूर करने में मदद करने के लिए काले बच्चों के लिए घर नामक एक कार्यक्रम शुरू किया, जिसके परिणामस्वरूप कई काले बच्चों को अपने बचपन के अधिकांश समय संस्थानों, पालक देखभाल और समूह घरों में रहना पड़ा। कार्यक्रम ने भेदभावपूर्ण गोद लेने के मानकों को और अधिक बदलने की मांग की, जो काले परिवारों को गोद लेने और बच्चों को परिवारों के साथ जोड़ने से रोकते थे।

1835 में स्थापित, फ़ैमिलीज़ फ़र्स्ट सेंट्रल इंडियाना में सबसे पुराना मानव सेवा संगठन था। इस क्षेत्र में पहली बार बसने वाले और बुनियादी जीवन आवश्यकताओं की आवश्यकता वाले लोगों के लिए एक आश्रय के रूप में अपनी प्रारंभिक शुरुआत के बाद से, फैमिलीज़ फर्स्ट ने हमारे समुदाय के कुछ सबसे नाजुक और कमजोर व्यक्तियों और परिवारों की सेवा करने की कोशिश की। अपने लंबे कार्यकाल के दौरान, फ़ैमिलीज़ फ़र्स्ट सबसे कमज़ोर आबादी की वकालत करने में अग्रणी रहा और गर्व से प्राइड फेस्टिवल और परेड में पहले गैर-लाभकारी प्रतिभागियों में से एक बन गया।

आज, हमारा संगठन अधिक न्यायसंगत परिणाम उत्पन्न करने में मदद करने के लिए ऐतिहासिक रूप से हाशिए पर रहने वाले समुदायों के साथ साझेदारी करने के लिए गहराई से प्रतिबद्ध है। हम आप्रवासी परिवारों की सेवा करने वाले संगठनों के साथ मिलकर काम करते हैं; यह सुनिश्चित करने के लिए कि परिवारों के पास अपनी और अपने बच्चों की देखभाल के लिए आवश्यक शिक्षा और संसाधन हों, कई रंग प्रदाताओं, LGBTQ+ प्रदाताओं और आस्था-आधारित समुदाय के साथ अनुबंध करें। हम जिन व्यक्तियों, बच्चों और परिवारों की सेवा करते हैं, उनके लिए सूचना, अवसरों और संसाधनों तक समान पहुंच प्रदान करने के लिए हम अपना योगदान देना चाहते हैं।

हमारे मूल्यों को जीना

फ़ायरफ़्लाई चिल्ड्रेन एंड फ़ैमिली एलायंस व्यक्तियों और उनके परिवारों को विविध संस्कृतियों के प्रति संवेदनशील और सम्मानजनक तरीके से सेवाएँ और कार्यक्रम प्रदान करने का वचन देता है।

हमारा नज़रिया: संपन्न लोगों का समावेशी और स्वस्थ समुदाय।

हमारा विशेष कार्य: मजबूत परिवारों और समुदायों के निर्माण के लिए व्यक्तियों को सशक्त बनाना

हमारे आदर्श:

    • समावेश: सहानुभूति और पहुंच के माध्यम से लोगों की अद्वितीय क्षमता का सम्मान करने का प्रयास करें।
    • नवाचार: असाधारण अनुभव प्रदान करने के लिए रचनात्मक तरीके खोजें।
    • प्रभाव: व्यक्तियों, परिवारों और समुदायों के लिए सकारात्मक और स्थायी परिवर्तन प्राप्त करें

फ़ायरफ़्लाई में, हम विविधता, समानता और समावेशन को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इसलिए, हम ऐसे व्यक्तियों को प्रोत्साहित करते हैं जो हमारे ग्राहकों और समुदायों की विविध पहचानों और जीवंत अनुभवों का प्रतिनिधित्व करते हैं हमारी टीम में शामिल हों.

Older Youth Services
Domestic violence survivor counseling

हमारी प्रथाएँ और संस्कृति

कल्याण और विकास जुगनू की कार्यस्थल संस्कृति के स्तंभ हैं। कर्मचारियों को ट्यूशन प्रतिपूर्ति, छात्र ऋण पुनर्भुगतान, विविधता प्रशिक्षण, एक वार्षिक विरासत रात्रिभोज, विभिन्न दिनों के महत्व को पहचानने के लिए अस्थायी छुट्टियां और बहुत कुछ मिलता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हम सभी कर्मचारियों के लिए एक समावेशी स्थान को बढ़ावा दे रहे हैं।

मजबूत समुदायों के निर्माण की हमारी प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में, जुगनू हमारे ग्राहकों को समग्र रूप से सेवा देने के लिए अन्य गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ भी साझेदारी करता है, जिनमें शामिल हैं इंडियाना यूथ ग्रुप, इंडियाना ब्लैक एक्सपो, COIN (हमारे अप्रवासी पड़ोसियों के लिए गठबंधन), भीतरी सौंदर्य, और इंडियाना लेटिनो एक्सपो. हमारा मानना है कि अन्य संगठनों को ऊपर उठाकर, हम अपने समुदाय में जो काम करते हैं उसे मजबूत करेंगे।

जुगनू के पास भी है आपूर्तिकर्ता विविधता के प्रति प्रतिबद्धता. यदि आप एक महिला-स्वामित्व वाला व्यवसाय, अल्पसंख्यक-स्वामित्व वाला व्यवसाय, LGBTQIA-स्वामित्व वाला व्यवसाय, अनुभवी-स्वामित्व वाला व्यवसाय, विकलांगता-स्वामित्व वाला व्यवसाय, या अन्य प्रकार के विविध छोटे व्यवसाय हैं और जुगनू के साथ व्यापार करने में रुचि रखते हैं, तो हमें काम करना अच्छा लगेगा आवश्यकता पड़ने पर आपके साथ।

संसाधन

जुगनू के बारे में और जानें विविधता और समावेशन योजना.

जुगनू डाउनलोड करें जीने के लिए 13 समावेशी आदतें पोस्टर.

कृपया जुगनू के साथ भेदभाव या उत्पीड़न की रिपोर्ट करें फार्म को भरो.

दौरा करना सेंट्रल इंडियाना कम्युनिटी फाउंडेशन इस बारे में अधिक जानने के लिए कि कैसे सीआईसीएफ एक अधिक समावेशी शहर बनाने के लिए इंडियानापोलिस के आसपास गैर-लाभकारी संस्थाओं का समर्थन कर रहा है।

मैं अक्सर लोगों को यह कहते हुए सुनता हूं, "हम बहुत विविध नहीं हैं (उनके शहर या संगठन का जिक्र करते हुए)" और मैं उनसे पूछता हूं, "आप विविधता को कैसे परिभाषित कर रहे हैं?"

अमेरिका के लगभग हर समुदाय में अलग-अलग उम्र, लिंग, यौन रुझान और नस्लीय/जातीय समूहों के लोग हैं। विकलांग व्यक्ति भी हैं, अलग-अलग भाषाएं बोलने वाले लोग, लिंग व्यापक समुदाय के सदस्य, विभिन्न धर्मों/आस्था परंपराओं के लोग, तंत्रिका विविधता वाले लोग, और अलग-अलग जीवन अनुभव वाले लोग - मतभेद हर जगह प्रचुर मात्रा में हैं - इसलिए विविधता हर जगह प्रचुर मात्रा में है।

मिशेल विलियम्स, विविधता, समानता और समावेशन के उपाध्यक्ष

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