Firefly Children & Family Alliance wurde kürzlich zu einem der besten Arbeitgeber in Indiana 2025 ernannt. Dies ist die 20. Ausgabe dieser Initiative der Handelskammer von Indiana.
Das landesweite Umfrage- und Auszeichnungsprogramm dient dazu, die teilnehmenden Organisationen zu bewerten und diejenigen mit der höchsten Mitarbeiterzufriedenheit und dem höchsten Engagement am Arbeitsplatz auszuzeichnen.
„Das Programm Best Places to Work ist eine großartige Möglichkeit für Unternehmen, ihre Unternehmenskultur zu bewerten und herauszufinden, wie sie bei den heutigen Arbeitnehmern ankommt“, sagt Vanessa Green Sinders, Präsidentin und CEO der Indiana Chamber. „Wir gratulieren allen Gewinnern dieses Jahres zu ihrem Engagement, an ihren Arbeitsplätzen Best Practices umzusetzen, die es ihnen ermöglichen, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten sowie die Produktivität und den Gesamterfolg zu steigern.“
Organisationen aus dem ganzen Staat nahmen an dem zweiteiligen Umfrageverfahren teil, um die besten Arbeitgeber in Indiana zu ermitteln. Der erste Teil bestand aus der Bewertung der Richtlinien, Praktiken, Philosophie, Systeme und Demografie jedes nominierten Arbeitsplatzes. Der zweite Teil bestand aus einer Mitarbeiterbefragung zur Messung der Mitarbeitererfahrung.
Die kombinierten Punktzahlen bestimmten die Top-Unternehmen und die endgültige Rangliste. Workforce Research Group leitete den gesamten Registrierungs- und Umfrageprozess in Indiana, analysierte die Daten und bestimmte die Preisträger und Ranglisten.
„Firefly fühlt sich geehrt, als einer der besten Arbeitgeber Indianas anerkannt zu werden“, sagt Tina Cloer, Präsidentin und CEO von Firefly. „Unsere Arbeit, Einzelpersonen zu befähigen, im ganzen Staat stärkere Familien und Gemeinschaften aufzubauen, ist ohne die Sorgfalt und Hingabe unserer Mitarbeiter nicht möglich.“
Die Gewinner der Best Places to Work in Indiana wurden in fünf Kategorien ausgewählt: kleine Unternehmen mit 15 bis 34 US-Mitarbeitern; kleine bis mittlere Unternehmen mit 35 bis 74 US-Mitarbeitern; mittlere Unternehmen mit 75 bis 249 US-Mitarbeitern; große Unternehmen mit 250 bis 999 US-Mitarbeitern und Großunternehmen mit 1.000 oder mehr US-Mitarbeitern. Muttergesellschaften aus anderen Bundesstaaten waren teilnahmeberechtigt, wenn mindestens 15 Vollzeitmitarbeiter in Indiana beschäftigt waren.
Die Rangliste wird bei einer Preisverleihung am 30. April 2025 bekannt gegeben und anschließend im BizVoice® Magazin nach der Veranstaltung.