\u00a0Stellvertretendes Trauma (VT)\u00a0<\/a>ist der emotionale R\u00fcckstand aus der Arbeit mit Menschen, die ihre Traumageschichten teilen. Die Helfer bzw. Zuh\u00f6rer werden zu Zeugen des Schmerzes, der Angst und des Schreckens, den Trauma-\u00dcberlebende erlitten haben. Ein Trauma ist die Reaktion auf ein zutiefst belastendes oder verst\u00f6rendes Ereignis, das die F\u00e4higkeit einer Person, damit umzugehen, \u00fcberfordert, Gef\u00fchle der Hilflosigkeit hervorruft, ihr Selbstbewusstsein und ihre F\u00e4higkeit, das gesamte und erwartete Spektrum an Emotionen und Erfahrungen zu empfinden, beeintr\u00e4chtigt.<\/p>\nWoher wissen Sie, ob Sie ein stellvertretendes Trauma erleben? Haben die Geschichten, die Sie geh\u00f6rt haben, l\u00e4nger als erwartet Auswirkungen auf Ihre allt\u00e4glichen Emotionen und Routinen?<\/p>\n
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Hier sind einige Anzeichen daf\u00fcr, dass jemand m\u00f6glicherweise ein stellvertretendes Trauma erlebt:<\/strong><\/p>\nVERHALTEN:<\/strong><\/p>\n\n- h\u00e4ufige Jobwechsel<\/li>\n
- Versp\u00e4tung<\/li>\n
- frei schwebende Wut\/Gereiztheit<\/li>\n
- Fehlzeiten<\/li>\n
- Verantwortungslosigkeit<\/li>\n<\/ul>\n
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\n- Ersch\u00f6pfung<\/li>\n
- Selbstgespr\u00e4che (ein kritisches Symptom)<\/li>\n
- Ausgehen, um nicht allein zu sein<\/li>\n
- Ausstieg aus gemeinschaftlichen Angelegenheiten<\/li>\n
- Ablehnung k\u00f6rperlicher und emotionaler N\u00e4he<\/li>\n<\/ul>\n
ZWISCHENPERSONAL:<\/strong><\/p>\n\n- Personalkonflikte<\/li>\n
- anderen die Schuld geben<\/li>\n
- widerspr\u00fcchliches Engagement<\/li>\n
- schlechte Beziehungen<\/li>\n
- schlechte Kommunikation<\/li>\n
- Ungeduld<\/li>\n
- Vermeiden Sie die Arbeit mit Klienten mit traumatischer Vorgeschichte<\/li>\n
- mangelnde Zusammenarbeit<\/li>\n
- R\u00fcckzug und Isolation von Kollegen<\/li>\n
- Ver\u00e4nderung im Verh\u00e4ltnis zu Kollegen<\/li>\n
- Schwierigkeiten, lohnende Beziehungen zu haben<\/li>\n<\/ul>\n
PERS\u00d6NLICHE WERTE & \u00dcBERZEUGUNGEN:<\/strong><\/p>\n\n- Unzufriedenheit<\/li>\n
- negative Wahrnehmung<\/li>\n
- Interesse verloren<\/li>\n
- Apathie<\/li>\n
- anderen die Schuld geben<\/li>\n
- mangelnde Wertsch\u00e4tzung<\/li>\n
- Mangel an Interesse und F\u00fcrsorge<\/li>\n<\/ul>\n
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\n- Abl\u00f6sung<\/li>\n
- geringes Selbstbild<\/li>\n
- Angst, nicht genug zu tun<\/li>\n
- Hinterfragen von Identit\u00e4t, Weltanschauung und\/oder Spiritualit\u00e4t<\/li>\n
- Hoffnungslosigkeit<\/li>\n
- St\u00f6rung der Bed\u00fcrfnisse, \u00dcberzeugungen und Beziehungen (Sicherheit, Vertrauen, Wertsch\u00e4tzung, Kontrolle und Intimit\u00e4t)<\/li>\n<\/ul>\n
ARBEITSLEISTUNG:<\/strong><\/p>\n\n- geringe Motivation<\/li>\n
- erh\u00f6hte Fehler<\/li>\n
- verminderte Qualit\u00e4t<\/li>\n<\/ul>\n
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